【Access小品】复姓、考核与Null

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时　间:2014-05-16 13:59:58
作　者:煮江品茶 ID：10802 城市：武汉
摘　要:【Access小品】复姓、考核与Null
正　文:

　　标题很怪，确实很怪，这三者之间似乎没有什么联系。

　　在论坛看到了一个复姓的问题，有一个版友列出了一堆复姓，问怎么能依据这一堆复姓来判断一条记录上的姓名是复姓。版友蟹仔同志对此想法做了一个批判，并建设性的提出加一个姓的字段这个问题就解决了。我觉得还可以更简单一些，加一个姓的类别字段来处理，这个字段有三个值：单姓，复姓，特殊，进而还可以只设两个值：复姓和特殊。但凡是单姓的都无需处理，保持Null就行了。

　　这几天有版友问Null是什么意思，在群中卡里克同志说是空值，我以为理解为不确定搞不清可能更准确一些。不过这两种理解与想说的问题无关，与问题有关系的是想说Null本身是一种状态。所以在处理复姓问题时，我们可以将姓的类型值为Null看成为单姓。

　　但是Null在数据表中依存与字段和记录，如果没有记录是不是也表示一种状态呢？答案是肯定的。今日中午在群中玉树同志和开心同志讨论考核表的问题，一个企业对所有员工的考核内容一致，大体有２０个考核项目。玉树同志和开心同志认为，每个员工的考核都需要２０条记录。我告诉他们全然不必要！因为在我看来没有记录也是一种状态，是什么状态呢？是这个职工在这些考核指标上得到满分的状态。玉树同志和开心同志断然不同意这个说法，玉树同志坚持说，领导要求满分也要记录。呵呵。

　　我们不在数据表中为某个员工记录一条满分，就真的没有记录吗？答案是否定的。不记录，就是记录，用中国古典的哲学叫做无为而治，用现代管理科学叫做异常管理。一场速度很快的比赛中，裁判会采用什么方式来计分？记录每项的得分，还是每项的失分？答案是记录失分。记录得分和记录失分，在最终的统计结果上没有差异。问题只是效率上有优劣。

　　可能玉树和开心同志说了，你说的有道理，问题是领导的要求怎么满足呢？这个问题就是另一说了，输入和输出是两个阶段的两个事项。输入３条记录，不意味着不能输出２０条记录。在数据库的处理中，这只是一个外连接查询问题。我们将一个考核的标准表，与一个考核结果表外连接查询一下，就可以加工出来每个职工都有２０条记录的考核结果查询。

　　总结一下，用在记录上Null是这条记录某个字段的一种状态。对于存在一个标准，而不在使用时反映这个标准，也是一个状态。有了这些状态，我们就能得到我们需要的结果。而知道和能合理利用这些状态，就能极大的提高我们管理的效率。实际上这些观点与计算机程序设计无关，属于管理思路的问题，是列示负面清单，还是列示正面清单，还是列示所有清单的问题。

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