[原创]做一个成功的技术人才

时　间:2010-01-27 00:39:55
作　者:竹笛   ID：8  城市：上海  QQ：2851379730
摘　要:这是我2003年参加博客堂征文的一篇小文章，现收录到ACCESS软件网。
正　文:

创造良好环境

     团队是一个群体，每个人都是在一个环境中生存，好的环境为造就好的人才创造良好的条件，脱离了优秀的群体，一个人是难以成为一个优秀的技术人才，更谈不上成功的技术人才了。

      团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的群体。团队精神具体表现在：①积极参与团队集会与活动；②互相帮助；③注重团队的成功，而不是个人的利益；④自动参与并带头做事；⑤与团队成员分享意见、资源与讯息；⑥赞扬团队成员的优良表现，并与他们分享荣誉；⑦真诚关切团队成员的福利；⑧了解并照顾团队成员的需要；⑨其它等等…。

    为了使自已的团队成为一支优秀的团队，我们必须以团队精神来要求自已，同时用自已的行动去影响其它成员，下面谈谈如何在自已的团队中就团队精神如何产生影响，发挥作用：

     1.明确团队的目标：对团队的目标进入学习理解，一切工作要围绕这个目标进行。

     2.发扬上面提到的团队精神，对“②互相帮助”、“⑤与团队成员分享意见、资源与讯息”、“⑦真诚关切团队成员的福利”、“⑧了解并照顾团队成员的需要”这4点可以量化的指标要有计划性并予以实施、检查，确保落实到实处。

     3.做好自身的继续教育工程，不断提高自身综合素质。

接受继续教育

      在知识经济时代，知识的价值和重要性比以往任何时代都要突出。知识作为资源它不仅是一个人拥有知识或信息本身，而是获取并应用知识或信息的能力。当今时代，技术日新月异，要想做好工作必须主动接受继续教育，以弥补个人知识的不足。

   每个人接受继续教育的机会是不一样的，在一些大型企业中，这类教育往往受到重视，在一些中小型企业，继续教育往往是很少或是几乎没有的。

   一个人首先要对自已的技术、技能进行总结，找出自已的薄弱环节，列出需要接受哪些方面的继续教育，如果身在重视继续教育的企业那就要积极参与企业组织的继续教育课程中去；如果身在几乎没有继续教育机会的企业中，则要自已创造条件来加强学习，例如可以上各类培训班，买自学教材等。

坚持锻炼身体

     身体健康的重要性是显而易见的，一个身体虚弱、经常生病的技术人员是无论是不能称之为成功的，这是我们的共识，在这里，我特意强调了“坚持”二字，贵在坚持啊。

     身边很多人都明白晨跑、晚锻炼、健身房、游泳……等等都是非常不错的健身运动，经常都有着一个非常不错的开始，但是，能够坚持到最后的朋友却很少，这一点应该引起我们广大技术人员的重视。

    创造良好的工作环境，使每一位团队成员在一个惬意的工作环境中工作；积极接受继续教育，使自身业务能力、技术能力及综合素质不断提高；坚持锻炼身体，拥有强健的体魄 ，这样，就可以成为一个成功的技术人才。